Nuestras soluciones fomentan conocimientos impactantes y acciones transformadoras en el lugar de trabajo a través de aplicaciones avanzadas de mapeo de capacidades y emparejamiento.

Soluciones para el lugar de trabajo basadas en IA

Reinvente la dinámica de la oficina fomentando interacciones más profundas y significativas incluso en una configuración híbrida.

Fortalecer híbrido

Lugares de trabajo

Puentear las divisiones departamentales. Desbloquee la innovación que surge de conexiones multifuncionales inesperadas.

Mejorar la comunicación interfuncional

Aproveche el poder de los conocimientos y las conexiones específicas para reconocer, desarrollar y celebrar el talento interno de su organización.

Impulsar el descubrimiento y reconocimiento del talento interno

Nuestro objetivo

Nuestra ventaja distintiva

¿Por qué elegir Pattrnz?

Sumérgete de lleno con un tiempo de configuración casi nulo.

Integración instantánea

Priorizamos su seguridad utilizando solo datos disponibles públicamente, garantizando que su información privada siga siendo eso: privada.

Tu privacidad importa

Profundice con nuestros análisis administrativos para comprender verdaderamente los activos de su organización.

Información valiosa

Busque y descubra capacidades internas en su organización a través de nuestra interfaz fácil de usar.

Fácil de usar

Orgullosos de quienes han confiado en nosotros

Usted está probablemente
preguntarse...

Preguntas más frecuentes

¿Cómo funciona Pattrnz?

Pattrnz ofrece soluciones impulsadas por IA que tienen como punto de partida los perfiles profesionales públicos de tus empleados, el activo organizacional más importante que tienes.
¿Qué quiere decir con 'mapeo de capacidades y emparejamiento'?

"Mapeo de capacidades" y "emparejamiento" son métodos utilizados para identificar las fortalezas y habilidades de la organización en su conjunto y de sus empleados ("mapeo de capacidades") y luego alinearlas con las necesidades y oportunidades dentro de la empresa (“mapeo de capacidades”). emparejamiento"). En otras palabras: Mapeo de capacidades: Esto es como crear un mapa detallado de todas las diferentes habilidades y conocimientos que tiene cada empleado. Imagínese si cada trabajador tuviera un perfil que enumerara en qué son buenos, como servicio al cliente, marketing o análisis financiero. "Mapeo" Estas habilidades ayudan a la empresa a ver el panorama completo de los talentos que tienen a su disposición. Para ello recopilamos datos públicos de perfiles profesionales. Emparejamiento: Una vez que tengamos el mapa de las capacidades de todos, el "emparejamiento" es el proceso de conectar a las personas adecuadas con las tareas, desafíos y/u otras personas adecuadas. Es como concertar una cita con un amigo, pero en cambio, estás organizando a un empleado con un proyecto, colega o función que se adapta perfectamente a él. Aplicadas a los lugares de trabajo, estas soluciones ayudan a las empresas a comprender las necesidades de sus empleados. fortalezas y luego colocarlas en la mejor posición para tener éxito, mejorando el negocio y la experiencia del cliente en el proceso.
¿Cómo prioriza Pattrnz la privacidad del usuario?

Priorizamos la privacidad del usuario utilizando únicamente datos disponibles públicamente. Esto garantiza que la información privada siga siendo confidencial y que los usuarios puedan interactuar con confianza en nuestra plataforma.
¿Qué tan rápido podemos integrar Pattrnz en nuestra organización?

Una de las características destacadas de Pattrnz es su tiempo de configuración casi nulo. Lo hemos diseñado para que sea fácil de usar, garantizando que las organizaciones puedan integrarlo rápida y perfectamente en sus operaciones diarias.
¿De qué se trata Pattrnz?

Pattrnz se centra en facilitar conexiones dentro de las organizaciones. Esto se materializa a través del mapeo de capacidades avanzado y el emparejamiento.
¿Por qué es ahora el momento adecuado para una solución como Pattrnz?

Con el auge de los lugares de trabajo híbridos, las oportunidades de interacciones en la oficina espontáneas y significativas han disminuido. Además, las grandes empresas enfrentan desafíos en conversaciones fortuitas entre funciones, y hay un énfasis cada vez mayor en conectar diferentes áreas funcionales. Pattrnz aborda estos desafíos haciendo que la comunicación entre departamentos sea más accesible y significativa.
¿Para quién es ideal Pattrnz?

Pattrnz está diseñado para organizaciones que buscan mejorar la comunicación y la colaboración internas. Ya sea gerente general, gerente de ESG/DE&I, desarrollador comercial o gerente de talentos, Pattrnz ofrece beneficios personalizados para respaldar su función.

Cerrar las brechas entre los equipos de organizaciones fusionadas, fomentando conexiones significativas que armonicen las culturas corporativas y aceleren la integración.

Fusiones y Adquisiciones

Con Pattrnz, los nuevos empleados pueden integrarse más fácilmente en la cultura de la empresa, conectándose con colegas de todos los departamentos para sentirse rápidamente como en casa y comprometidos.

Inducción

Le ayudamos a centrar sus esfuerzos en aquellos con más probabilidades de abandonar la organización y crear acciones inteligentes que les ayuden a integrarse y desarrollarse mejor.

Retención de talento

Facilitamos la formación y el fortalecimiento de comunidades profesionales dentro de su organización, permitiendo el intercambio de conocimientos y el crecimiento colaborativo entre personas con ideas afines.

Comunidades de Practica

Le ayudamos a promover interacciones de diversos orígenes, rompiendo los silos conversacionales y fomentando un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo donde cada voz es escuchada y valorada.

Diversidad e inclusión

Conecte a personas de diversos departamentos y orígenes para generar colaboraciones inesperadas, impulsando la innovación a partir de la polinización cruzada de ideas.